すべての従業員に安全・快適・活気ある職場を提供し、公平で有意義かつ創造的な仕事に努めるとともに、すべての従業員がさまざまな福利厚生を享受し、自由な権利を有することを保障しております。当社グループは常に従業員を持続可能な発展の中核的競争力と位置づけ、健全な給与・福利厚生制度と人材育成・学習体系を基盤に、人材の多様な成長を育む土壌を継続的に醸成し、平等・多様性・包摂性のある職場づくりを堅持し、従業員とともに持続可能な発展の成果を分かち合っております。当社グループは、すべての従業員が価値ある無償の研修、成長指導、昇進の道筋を得る権利を有し、すべての聯橋グループの一員が認知と尊重を感じられるようにしております。

当社グループは、業界内における雇用の平等と人権の保障を積極的に推進しております。現在、国内外の従業員総数は1,500名に達し、女性比率は62％以上を占めており、女性委員会も設立されております。労働契約締結率および社会保険適用率はいずれも100％であり、違法雇用や児童労働の発生を断固として排除するとともに、地域・人種・性別に基づく差別を防止しております。当社の外国人従業員は、欧米、東南アジアなど多くの国から来ております。当社は各国・各民族の文化や習慣・風俗を尊重し、一人ひとりが当社から尊重され、大切にされていると感じられるよう努めております。また、異なる国の従業員が自国の文化や美食、風俗習慣を共有する活動を定期的に開催し、社内のグローバルな視野を高め、各国の顧客により良いサービスを提供し、多様なサプライヤーと連携し、様々な国・地域の課題に対応しております。

1.ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステム認証を取得しております。
2.全従業員を対象とした労働健康診断を実施しております。
3.2025年には労働安全衛生研修を90回実施し、延べ6,823人が受講しました。また、各種緊急時対応訓練を38回実施し、延べ2,699人が参加しました。
4.2025年は、安全事故発生件数「ゼロ」、職業病発生件数「ゼロ」を達成いたしました。

働きがいのある職場環境を構築するため、広々とした休憩スペース、図書室、カフェ、ジム、ビリヤードルーム、屋外レクリエーションエリア、居心地の良い授乳室、週末の託児サービス、便利な更衣室などを整備し、快適な職場環境を整えております。また、ランニングクラブ、バスケットボール、サッカー、ゴルフ、合唱団など14のサークルを設立し、従業員の余暇生活を充実させ、活気あふれる職場環境を醸成しております。

当社の人材サービス事業における日本向け外国人材事業は、10年以上にわたり業界トップ3の実績を維持しております。過去29年間で、累計60,000名を超える方々に就業機会・就職支援を提供し、60,000世帯の貧困問題の解決に貢献してきました。また、50,000人以上の留学ニーズに応え、個人の成長を支援し、業界のトレンドをリードしてきました。