为每一位员工提供安全、舒适、有活力的工作场所，致力于公平、有意义、有创造力的工作，使得员工都能享受到各种福利，使得每个人都有自由的权利。公司始终将员工视为公司可持续发展的核心竞争力，立足健全的薪酬福利保障体系和人才学习发展体系，持续培育人才多元化成长的沃土，坚持打造平等、多元、包容的职场，与员工共享可持续发展的成果。集团让每一位员工都有权利获得有价值的免费培训、成长指导以及晋升途径，让每一位联桥人感受到认可与尊重。

我们积极倡导行业内的用工平等、人权保障。公司目前国内外员工总数达1500人，女性占比62%以上，成立妇女委员会。劳动合同签订率及社保覆盖率为100%，坚决抵制非法雇佣、雇佣童工等情况的发生，同时避免对地域、种族、性别方面的歧视。公司外籍员工来自欧美、东南亚等多个国家，我们尊重每个国家和民族的文化以及风俗习惯，确保每个人都能感受到来自公司的尊重和重视。经常开展活动促进不同国家的员工分享自己的文化、美食和风俗习惯，提高我们内部的全球视野，更好的服务于每个国家的客户，联结多样化的供应商，应对不同国家和地区的挑战。

1、通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。
2、职业健康体检全覆盖。
3、2025年职业健康安全培训90次，培训6823人次；开展各类应急演练38次，参与人数2699人次。
4、2025年实现安全事故数为“0”，职业病发生数“0”。

打造有工作价值的职场环境，建立宽敞的休憩区、读书室、咖啡厅、健身房、桌球室、户外休闲区、温馨的母婴室、周末托管班、便利的更衣室等，营造舒适的工作环境。公司设立跑团、篮球、足球、高尔夫、合唱团等14个社团，丰富员工业余生活，营造充满活力的工作氛围。

人力资源事业对日外劳业务连续十几年位居全国前三甲。29年来累计为60000余人提供就业服务，为60000个家庭解决贫困难题，为50000余人解决留学需求，成就个人发展、领跑行业风向。